Mirel Rădoi lovește cu pumnul geamul vestiarului de la Bistrița și se rănește destul de serios.
Antrenorul se retrage de la naționala României, nemulțumit de declarațiile unui oficial FRF care îl vizau.
Adrian Mutu refuză să părăsească terenul în momentul unei schimbări în meciurile jucate la FC Argeș, la începutul carierei sale.
Budescu îl insultă pe Șumudică, antrenorul său, în timpul unui meci.
Caramavrov analizează situațiile lui Baiaram și Tănase
Baiaram trântește ușa vestiarului, supărat că nu este titular.
Florin Tănase își exprimă la televizor nemulțumirea față de schimbările frecvente pe care le face patronul în echipă.
Există câțiva jucători care au depășit anumite limite ale comportamentului. Pot fi ei înțeleși? Pot exista circumstanțe atenuante pentru ei?
Bineînțeles. Fiecare om are frustrările sale, pe care uneori le exprimă public, dar de cele mai multe ori nu. Este normal ca jucătorii să se simtă nemulțumiți ocazional, fie că nu sunt titulari, fie că echipa pierde în fața unui adversar considerat slab.
În unele cazuri, totuși, limita bunului simț este depășită, ceea ce indică un sentiment de superioritate nejustificat. În alte situații, jucătorii pot avea motive întemeiate.
Să lăsăm istoria deoparte și să discutăm despre cele mai recente incidente din fotbalul românesc, petrecute recent, după meciurile FCSB-ului și Universității Craiova în competițiile europene.
Baiaram a fost exclus din lot și trimis în tribună după ce a trântit uşa vestiarului la aflarea vestei că nu este din nou titular. De curând, a stat pe banca de rezerve, iar atunci când a fost inclus în primul 11, nu a rezistat până la finalul meciului, fiind schimbat în partea a doua.
Crampe musculare la doar 22 de ani, după 20 de meciuri!
Rădoi afirmă că Baiaram se confruntă cu crampe musculare în minutul 70, motiv pentru care este nevoit să-l înlocuiască. Aceasta sugerează că „antrenamentele sale nu sunt corespunzătoare”. Este jenant să ai crampe la această vârstă, mai ales după o pregătire adecvată de vară și după disputarea a peste 20 de meciuri în sezonul curent. În acest context, îi dau dreptate lui Rădoi.
Este esențial ca acest tânăr talentat să înțeleagă că trebuie să depună un efort considerabil pentru a ajunge la un nivel înalt, să-și caute oportunități în străinătate, nu doar să primească salarii și să se întoarcă acasă la „tătuca Rotaru”.
Critica lui Rădoi vine la momentul potrivit pentru Baiaram. Dacă reușește să conștientizeze situația și vrea cu adevărat să devină un jucător important, trebuie să își schimbe atitudinea, să lase frustrările deoparte, să își ceară scuze coechipierilor și antrenorului și să își demonstreze valoarea pe teren.
Situatia lui Tănase. Acesta este, cu siguranță, unul dintre puținii jucători din echipă care îndrăznește să-l abordeze pe Becali. „Jucăm prost din cauza schimbărilor frecvente în echipă”, a declarat după înfrângerea în fața lui Bologna. Comentariile sale nu se referă doar la acest meci, ci la prestațiile echipei în întreaga competiție.
Tănase își asumă aceste afirmații. Cineva trebuia să exprime aceste gânduri din interiorul echipei. FCSB a avut un parcurs mai bun sezonul trecut, odată ce s-a stabilit un prim 11, pe care Becali era obligat să-l folosească datorită rezultatelor pozitive. Însă, din momentul în care a început să facă modificări frecvente, a apărut haosul. Campioana României a fost învinsă de o echipă din Andorra, dar și de FC Argeș și Metaloglobus, având prestații dezolvante, iar în competițiile europene nu mai există forța care să impresioneze adversarii.
Dacă în cazul lui Baiaram este vorba mai mult despre inconștiență și acumulari frustrante, la Tănase se discută despre expunerea unei realități incomode. O realitate care poate fi deranjantă pentru patron, dacă este exprimată direct, dar care rămâne rar menționată.
Baiaram are calități, le-a demonstrat, dar trebuie să renunțe la atitudinea de copil răsfățat. Tănase, pe de altă parte, are personalitate și merită să fie ascultat, deoarece percepe cel mai bine atmosfera echipei. Ambele situații oferă lecții valoroase și oportunități de corectare. Este crucial să existe dorința de a remedia greșelile și un dialog deschis între părțile implicate.
