Nerazzurrii se pregătesc de un meci cu Ajax, echipa care l-a propulsat pe Cristi Chivu în fotbalul profesionist.
David Endt: ”Chivu este un lider înnăscut!”
David Endt, fost team-manager al clubului Ajax Amsterdam, a discutat într-un interviu despre începuturile lui Cristi Chivu în sportul de performanță. Endt a menționat că Chivu a întâmpinat unele dificultăți în primul său an la Ajax.
”Chivu este un lider înnăscut, un tânăr carismatic. Este un jucător valoros, dedicat pe teren și întotdeauna dispus să-și ajute colegii. A avut doar 19 ani când a ajuns la Ajax și a stat în hotel în primele trei luni. Era o situație stresantă pentru un tânăr de vârsta lui, ceea ce i-a provocat o mică singurătate”, a declarat Endt.
Endt a povestit un moment de la scurt timp după transferul lui Chivu la Ajax, care l-a făcut pe el să aibă încredere în fotbalistul român: ”Am mers imediat în vestiar să-l încurajez, dar nimic din ce aș fi spus nu l-ar fi ajutat cu adevărat. Era disperat, dorea să se impună la acest club, era extrem de dedicat Ajax-ului, acesta era visul lui. Din această provocare a ieșit și mai mult latura sa umană”.
David Endt: ”Aș fi vrut să-l văd pe Chivu mai întâi la Ajax!”
Încă de atunci, David Endt a fost convins că Cristi Chivu va deveni un antrenor de valoare, având în vedere cum asimila tot ce ține de fotbal, chiar și în primii săi ani de carieră. De asemenea, Endt a afirmat că Chivu a făcut alegerea corectă în privința începutului său ca antrenor la echipele de juniori, însă ar fi preferat să-l vadă antrenând Ajax.
”Privind în urmă, era evident că avea potențialul de a deveni un antrenor excepțional. A avut întotdeauna dorința de a învăța, trăia pentru fotbal, iar începutul la echipele de tineret este esențial pentru formarea unui antrenor. știu că a existat o oarecare comunicare cu Ajax în trecut, însă el visa să fie antrenor principal.
A ales Parma, iar acum se află la Inter. Mi-ar fi plăcut să-l văd la Ajax mai întâi, dar îi doresc mult succes în sezonul cu nerazzurri”, a adăugat fostul oficial al Ajax-ului.
