Sure! Here’s a rewritten version of the provided article in Romanian, keeping the images but removing any URLs, author info, and timestamps.
–
Manchester United pare să fi găsit în sfârșit un ritm pozitiv. Echipa a reușit cinci meciuri consecutive fără înfrângere în Premier League, inclusiv rezultatul de egalitate de sâmbătă de la Londra, cu Tottenham (2-2). Se pare că motivul acestei reveniri se află în interiorul echipei.
Leny Yoro: „Caracterul este esențial pentru atmosfera din echipă. Nu ne dorim jucători negativi”
Fundașul central Leny Yoro (19 ani), acum titular, consideră că atmosfera din echipă joacă un rol crucial în succes: „Caracterul este esențial pentru atmosfera din echipă. Cred că clubul face bine aducând doar jucători cu intenții pozitive. Nu ne dorim jucători negativi”.
Mai departe, el subliniază: „Toată lumea ar trebui să se concentreze pe echipă și să evite conflictele. Este important să comunicăm și să construim relații bune între toți – acesta este cel mai bun lucru pentru succes. Nu putem construi nimic cu atitudini negative, energie proastă sau o atmosferă toxică”.
Leny Yoro: „Jucătorii plecați nu au fost de folos echipei”
Deși Yoro nu specifică nume, este evident la cine se referă: Marcus Rashford, Jadon Sancho, Alejandro Garnacho și Antony – toți foști jucători ai lui United care au plecat în vară. În prezent, Rashford joacă la FC Barcelona, Sancho se străduiește să își regăsească forma la Aston Villa, Garnacho a fost transferat la Chelsea pentru 46 de milioane de euro, iar Antony este acum cu Real Betis.
În contrast, apărătorul francez a reușit să convingă antrenorul Ruben Amorim să îi ofere mai multe minute de joc decât în trecut. Cu zece meciuri în Premier League și un loc asigurat în centrul apărării, Yoro reprezintă noul Manchester United. Este disciplinat atât pe teren, cât și în vestiar: „Atmosfera acum este diferită. Dacă joci la Manchester United, trebuie să te pregătești să concurezi în Europa. Acesta este scopul nostru.”. Iar cei plecați? „Ei nu au adus nimic constructiv echipei”.
–
Feel free to let me know if you need further adjustments or have additional content!
