Mihai Teja, antrenor la Metaloglobus, a comentat startul returului sezonului cu un rezultat de 1-3 împotriva celor de la U Cluj.
Returul sezonului a început cu meciul dintre U Cluj și Metaloglobus, în care gazdele au reușit să înscrie de trei ori în prima repriză.
La final, Teja a subliniat că jucătorii săi au fost timizi, iar nivelul de încredere s-a arătat abia în repriza a doua.
Mihai Teja, învins de U Cluj: „Avem frică să jucăm! Fără personalitate…”
„Simțim frică. Nu știu de unde provine, nimeni nu ne pune în pericol. Nu e un război, nu ne amenință nimeni. Vreau mai multă încredere și personalitate. Băieții pot mai mult, dar dacă nu reușim să ne depășim această frică din primele minute… Ne este teamă să jucăm!
Avem momente de eliberare când suntem deja în dezavantaj, dar până atunci trebuie să jucăm cu curaj. A reveni de la 0-2 sau 0-3 este dificil. Nistor a marcat cu calitate, iar Bic a reușit un gol spectaculos de la distanță. Echipele de valoare te penalizează imediat dacă faci greșeli.
Dacă adversarii simt lipsa de personalitate, te domină fără milă. Factorul psihologic este esențial în fotbal. Acesta este motivul pentru care ne este greu să concurăm cu echipele din afară. Nu avem încredere în noi înșine, ne simțim inferiori, intrăm pe teren cu frică și astfel devenim o victimă sigură”, a spus Teja.
Mihai Teja: „Avem nevoie de 5-6 jucători valoroși”
Când a fost întrebat despre necesitatea unor transferuri, având în vedere că Metaloglobus face parte din prima experiență în Liga 1, Teja a răspuns afirmativ:
„Există o mare diferență, Liga 1 este o competiție aparte. Le recunosc meritele, băieții se pregătesc serios, dar le-am spus clar că e nevoie de întăriri în echipă, de 4-5-6 jucători care să ofere valoare adăugată, pentru a face față nivelului din Liga 1.
Chiar dacă avem momente și reprize bune, nu este suficient. Trebuie să aduci plusvaloare pentru a te lupta cu echipele de top. În plus, sunt foarte multe echipe competente cu bugete substanțiale în Liga 1. Nu mai sunt formații ca noi care să poată concura cu aceleași resurse. Știm ce salarii se oferă, de exemplu, la Hermannstadt.
Este o diferență enormă. Anul trecut mai existau echipe cu probleme, dar acum lucrurile s-au schimbat.”
